De installatietechniek is dynamisch en innovatief

Manager Software Joop start een software overleg voor collega's

Eigenlijk wilde Joop na zijn opleiding industriële automatisering robots en lopende banden gaan programmeren, maar dat veranderde toen hij per ongeluk terecht kwam bij een bedrijf in de installatietechniek. “Ik had in het begin totaal geen idee wat ze deden,” lacht Joop, “maar de installatietechniek is veel dynamischer, interessanter en innovatiever dan buitenstaanders denken. Software en inbedrijfstelling is hier veel interessanter dan bij industriële automatisering. Het meeste is daar van tevoren bedacht. Wij moeten veel creatiever zijn om oplossingen te bedenken.” En dat bleek Joop goed te liggen.

“Wij geven aan hoe iets moet werken”, legt Joop uit. “Simpel uitgelegd: we verbinden een klok met een ketel. Pas als de klok het aangeeft, gaat de ketel aan. Voor een gymzaal die op een aangegeven tijd een bepaalde temperatuur moet hebben, is dat redelijk eenvoudig, maar voor een kantoor met twintig verdiepingen en bijna driehonderd kantoren is dat behoorlijk complex.” Dan verschijnt er een glimlach op zijn gezicht. “En al helemaal als je per ongeluk met één schakelaar alle koffieautomaten uitzet. Er is overal begrip voor, maar kom niet aan de koffie.”

Eigen inzicht

Wat hij zo fijn vindt, is dat hij bij Rensen de vrijheid krijgt om zijn kennis en kunde naar eigen inzicht in te zetten. “Er wordt van je verwacht dat je de nodige technische kennis van installaties hebt en je dat ook laat zien in je software. Het is jouw verantwoordelijkheid dat het goedkomt. Dat als een klant aangeeft wat er niet goed gaat of een bepaalde wens heeft, jij ervoor zorgt dat het gaat werken. Maar hoe je dat doet, daarin laat Rensen je vrij.” Toch was dat in het begin behoorlijk spannend. “Ik was bezig met de filtering van een zwembad waarbij de kleppen voor watertoevoer onbedoeld dicht gingen. Op zich is het niet zo erg als het zwembad leegloopt, maar als de technische ruimte twee meter onder water staat wel. Gelukkig is dat niet gebeurd.”

Het software team bestaat dan ook uit mensen die vrijwel allemaal minstens tien jaar ervaring hebben opgedaan voor ze bij software aan de slag gingen. Toch zou Joop graag zien dat er meer jonge mensen hiervoor kiezen. “Er is weinig jeugd in de installatiewereld, maar de technieken gaan veranderen. Tegenwoordig heb je ingebouwde energiebemetering die met een mobiel kan worden ingesteld. Niet één, er zijn wel tien apparaten die dat kunnen en dan mag jij ervoor zorgen dat het werkt. Systemen worden digitaler en dat biedt meer mogelijkheden, maar kan ook meer problemen opleveren. Tegelijk verwacht ik dat juist die generatie er makkelijker mee kan omgaan.”

Iedereen helpt elkaar

Hij benadrukt daarbij dat als je nog veel moet leren, je echt niet aan je lot wordt overgelaten. “Je belandt soms wel in het diepe, maar gaat niet kopje onder. Iedereen helpt elkaar. Je hoeft maar te bellen en we springen in de auto om je te helpen.” Zelf heeft Joop zich ook altijd gesteund gevoeld. “De directie heeft mij nooit laten vallen, ook niet als ik iets van een klant voor de voeten geworpen kreeg. Dat geeft vertrouwen. Daarmee kun je je werk goed doen en durf je die extra stap ook eerder te zetten.”

Sinds kort stuurt Joop de afdeling software aan al heeft hij wel geaarzeld om tegen deze functie ‘ja’ te zeggen. “Mijn ervaring was dat mensen die goed waren in hun werk niet per se de beste managers waren.  Dan heb je een slechte manager erbij en een goede man op de werkvloer minder.” Maar de directie zag dat Joop uit zichzelf dingen oppakte die bleven liggen en had er vertrouwen in dat hij dit kon. Wat hem over de streep trok was de goede begeleiding en training die hij heeft gekregen. “Tot nu toe is het positief. Ik hoop dat ik de afdeling verder kan brengen, maar ik moet het nog wel waarmaken. En dat is inderdaad best een beetje spannend”, geeft hij toe. Tegelijk merkt Joop dat het wel handig is dat je als leidinggevende begrijpt wat het werk inhoudt. “Ik blijf ook projecten draaien. Niet echt grote complexe projecten, daar heb ik helaas de tijd niet voor, maar binnenkort is er bijvoorbeeld een inbedrijfstelling van een groot project en dan ga ik helpen als maatje. Dat vind ik superleuk!”